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【SpaceX建立激进治理架构 保障马斯克免于解雇及其万亿薪酬计划】
⑴ SpaceX推出了一种极为激进的建立激进架构公司治理结构，旨在确保埃隆·马斯克免于被解雇，治理并配以与火星殖民计划相关的保障价值达万亿美元的薪酬方案。
⑵ 在经历了特斯拉的克免薪酬争议以及对OpenAI的部分控制不足后，马斯克致力于为SpaceX建立一套牢固的于解亿薪治理机制，以确保其地位不受挑战。雇及
⑶ 本周，其万来自纽约和加州的酬计公共养老基金负责人向SpaceX致信，对其被称为“美国公开市场中最偏向管理层的建立激进架构治理结构”表示了强烈关注。
⑷ 知情人士透露，治理在上个月提交给美国证券交易委员会的保障保密S-1文件中，马斯克将掌握绝大多数B类股票，克免每股投票权为普通股的于解亿薪10倍。
⑸ 披露的雇及文件显示，这位全球首富目前至少持有该公司40%的其万股份，并享有超过80%的投票权。
⑹ 马斯克将继续担任SpaceX首席执行官，同时担任九人董事会主席，格温妮·肖特韦尔则会继续担任总裁兼首席运营官。
⑺ 招股书特别警示潜在投资者：马斯克仅可由B类股东罢免；只要持股不变，他将继续控制董事会的选举与罢免，这“将限制或排除你对公司事务的影响能力”。